2020年人力资源管理师最新报考条件
2019年4月2日，人社部公布了新版的人力资源管理师报考条件，较以前有很大的变化；经历了2019年的考试，由统考变成省考已经逐步展开了，从今年开始，人力资源管理师必须逐级考试。
为大家整理了2020年人力资源管理证最新报考条件，相信对大家会有帮助。
对于考生来说，2019年是一个略显动荡的一年。经历了19年下半年的最后一次跨级考试，2020已经开始了新的报名。接下来，我们来看看报名新标准有哪些新变化吧！
报考条件发生的变化
1、取消了结业证书的要求；
2、加强了逐级考试的要求；以往符合条件的可以直接报考三级、二级或一级。
今后除了研究生和部分级别外，所有考生都要从四级开始报名；
三级考试，硕士以下学历必须取得四级/中级工证书；
二级考试，博士以下学历必须取得三级/高级工证书或预备技师证书；
一级考试，必须要取得二级/技师证书满4年才能报考；
取得本职业或相关职业资格证书均可。
3、增加了相关职业工作证明，且不同学历对应的工作年限要求有所增加。
4、增加专业要求，要求本专业或相关专业的毕业证书。
5、职业道德低至5分，以往为10分。
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常熟新科教育另开设其他课程：
学历类：成人自考大专/本科，函授大专/本科，远程大专/本科，研究生
考证类：人力资源管理师，教师资格证，导游证，心理咨询师，中级经济师
技能类：服装设计师，花艺师，茶艺师
建筑类：一级/二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，造价预算实操
语言类：英语，日语，韩语，法语，德语，西班牙语
设计类：平面设计，室内设计，商务办公，模具设计，UI全链路设计师
母婴类：育婴师，月嫂，营养师，健康管理师
学习地址：
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学习顾问： 夏老师
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