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硕士生就业薪水一般多少？
本次中智咨询调研中，较高比例企业HR反馈今年应届生招聘难度加大，一方面重点院校优质生源数量有限，另一方面企业针对这部分人才竞争更加激烈。紧缺专业、重点高校优质生源的应届生人均招聘费用为普通应届生的2倍，该类应届生人均招聘费用市场高位水平达8250元，个别企业人均招聘费用甚至高达2万元。
调研结果还显示，57%的企业选择从国内重点高校招聘，12%的企业选择海外知名院校进行招聘。金融行业进入门槛偏高，招聘应届生主要来自国内重点院校及海外知名院校。
同时，企业对高学历应届生需求有所增长，52%的企业有硕士生招聘需求，12%的企业有博士生招聘需求。国有企业招聘尤其注重学历水平，75%的国企有硕士生招聘需求，25%的国企有博士生招聘需求。从行业来看，22%的高科技/互联网企业有博士生招聘需求，高于其他行业。而硕士博士高学历应届生近五年的供给量以每年2%-3%的缓慢速度增长，一定程度上加剧了高学历尤其是重点高校紧缺专业应届生的招聘难度。
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学历类：成人自考大专/本科，函授大专/本科，远程大专/本科，研究生
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